Was für ein Typ Mensch bin ich eigentlich? Diese Frage spielt eine entscheidende Rolle für unsere Kommunikation, für Auftritte, Konfliktverhalten, den Umgang mit anderen Menschen und für gelingende Team-Arbeit.
In meinen Trainings habe ich deshalb schon lange das DiSG-Modell im Einsatz. Es erklärt leicht verständlich, wie unterschiedlich wir ticken und wie wir diese verschiedenen Verhaltenstendenzen erkennen, nutzen und wertschätzen können.
In den letzten Wochen habe ich mich auch offiziell als DiSG-Trainerin zertifizieren lassen. Damit habe ich Zugriff auf die lizensierten Fragebögen, kann persönliche Profile für meine Teilnehmer*innen erstellen lassen – und habe selbst auch noch manches dazugelernt.
Mein Eindruck ist: Gerade jetzt, nach zweieinhalb Jahren Pandemie, viel Videokommunikation und wenig direktem Kontakt, braucht es Ansätze, wieder zusammenzufinden. Darauf zielt mein neues Training „Persönlichkeiten verstehen, Teams stärken“ ab.
Für meine Coachees im Bereich Auftritt, Präsentation und Kommunikation nutze ich DiSG in Zukunft verstärkt, um den persönlichen, individuellen Stil noch klarer herauszuarbeiten und ein authentisches Auftreten zu ermöglichen. Außerdem hilft das Verständnis für andere, die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Publikum oder Kollegenkreis bewusst adressieren zu können. „Echt stark auftreten“ nenne ich das.
Ich freue mich über die Erweiterung meines Repertoires. Wenn Ihnen das neue Angebot für Sie, Ihre Mitarbeiter*innen oder Ihr Unternehmen interessant erscheint, schicken Sie mir gerne eine Nachricht.