Wie gelingt die Übergabe von Familienunternehmen von einer Generation in die nächste?
Um diese Frage ging es gestern beim Forum “Nachhaltige Unternehmenswege”, veranstaltet von WINK – Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur, Mazars und Bethmann Bank.
Es war eine Freude, den Abend und insbesondere die Gesprächsrunde zu moderieren. Susanne Klier, Philipp Eckelmann und Simon Engelhorn haben von ihren ganz persönlichen Erfahrungen im Familienunternehmen berichtet und von den sehr unterschiedlichen Entscheidungen, die sie getroffen haben. Operative Verantwortung übernehmen, Anteile halten, aussteigen?
Spannend fand ich auch die Einblicke in die Beziehungskonstellationen, die Familienunternehmen prägen. Und immer wieder ging es darum, wie wichtig klare Kommunikation von Anfang an ist. Ein Gedanke: Kindern schon von klein auf nicht nur Inhalte, sondern auch die Arbeitsweise des Familienunternehmens vermitteln. Was macht eigentlich ein Aufsichtsrat? Was sind Firmenanteile? Welche Aufgabe hat ein CEO?
Ich habe viel Interessantes mitgenommen – herzlichen Dank allen, die diesen besonderen Abend ermöglicht haben.
Alle waren sich einig: Familienunternehmen sind das Herz und die Seele der deutschen Wirtschaft. Gestern standen Klier Hair Group GmbH, Eckelmann AG und engelhorn im Mittelpunkt.