Wie funktioniert eine gelungene Nachfolge im Familienunternehmen? Um diese Frage ging es am 08. Mai beim Forum „Nachhaltige Unternehmenswege“ in Hamburg.

Ich durfte die Veranstaltung für die Bethmann Bank und Forvis Mazars Group moderieren. Im Zentrum stand eine extrem spannende Paneldiskussion.

Meine Gesprächspartner haben ganz unterschiedliche Entscheidungen getroffen und Einblicke in ihre Erfahrungen in und mit Familienunternehmen gegeben. Vater und Tochter Reinhold von Eben-Worlée und Johanna von Eben-Worlée haben davon gesprochen, wie sie die Leitung des Unternehmens von der 5. in die 6. Generation weitergeben. Diana Wessling hat das Familienunternehmen Wessling mit ihren Geschwistern an einen „Best new owner“ verkauft.
Astrid Schulte ist CEO von Berendsohn. Mit zwei Freunden hat sie die Mehrheit des Familienunternehmens gekauft.
Lorenz Freudenberg war in Leitungsposition bei Freudenberg, bis die Familie beschlossen hat, sich aus der operativen Führung des Unternehmens zurückzuziehen. Aktiver Gesellschafter ist er geblieben. Vier hochspannende Geschichten in einer Stunde miteinander zu verbinden, das war eine wunderbare Aufgabe.

Zusätzlich hat Heiko Kleve, Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen und Professor für Organisation & Entwicklung von Unternehmerfamilien, einen super Impulsvortrag gehalten. Michael Reuter hat die Nachfolge-App „Walk of Change“ vorgestellt, Dr. Catarina Herbst, Britta J. Reinhardt und Axel Rogge die Gastgeber vertreten.

Es war ein großartiges Event bei der Bethmann-Bank, in traumhafter Location direkt an der Alster.

Wusstet ihr, dass es nur 10 Prozent der Familienunternehmen in Deutschland in die 3. Generation schaffen? Ich durfte bei dieser Veranstaltung und auch über die Jahre als Moderatorin und Trainerin einige von ihnen kennen lernen.

Wie sieht die Bank der Zukunft aus? Und welche Themen werden die Kapitalmärkte in den kommenden Monaten prägen?

Um diese Fragen ging es heute schwerpunktmäßig bei der digitalen Jahres-Lounge der Bethmann Bank. Ich hatte die Freude und Ehre, die Veranstaltung zum vierten Mal in Folge zu moderieren.

Vielen Dank an Hans Hanegraaf und an das großartige Team im Hintergrund, unter anderem Sabrina Schulisch, Eva Wolf, Svenja Voigt, Annika Dienst und Lara Schmitt.

Besonders inspirierend war die Keynote von Stefan Ebener über künstliche Intelligenz und die Finanzbranche. Und auch der Marktausblick von Johanna Handte, CFA, FRM war nicht nur lehrreich, sondern auch unterhaltsam.

Die Bethmann Jahres-Lounge ist eine jährlich von der Bethmann Bank organisierte Veranstaltung für Kundinnen und Kunden, die sich mit aktuellen Investmentstrategien, globalen Trends und gesellschaftlicher Verantwortung auseinandersetzt.

Gestern bin ich tief eingetaucht in die Welt der Wissenschaftskommunikation.

Es war wieder Zeit für eine meiner Lieblingsveranstaltungen im Moderations-Jahr: die Verleihung des KlarText-Preises der Klaus Tschira Stiftung, dieses Mal im Alten Hallenbad in Heidelberg.

Ob versteckte Unterwasservulkane, nervige Alltagsgeräusche oder Hoffnung gegen Krebs – die Themen, zu denen die diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger geforscht haben, waren wieder hochspannend. Und ich finde es immer beeindruckend, wie sie ihre komplexen Doktorarbeiten auf so anschauliche und kreative Weise präsentieren. Herzlichen Glückwunsch an Dr. Anna-Lena Keller, Dr. Daniel Baier, Dr. Jonas Preine, Dr. Daniel Hölle, Dr. Lisa-Marie Kern, Dr. Christiane Klein und Dr. Alexander Michels – ihr habt das großartig gemacht!

Sehr gefreut habe ich mich auch über den Vortrag von Mathematikprofessor und Host von „Math for the masses“ Christian Spannagel. Dabei ging es um eines meiner Lieblingsthemen: Interaktion mit Publikum, in diesem Fall im Bereich Wissenschaftskommunikation.

Ein großes Dankeschön an das Team der Stiftung – Lilian Knobel, Michelle Wabnitz und Isa Fünfhausen – für die fantastische Zusammenarbeit. Es war eine Freude, wieder als Moderatorin dabei sein zu dürfen.

Nachhaltigkeit braucht Persönlichkeit.

Das war das gestrige Motto des ersten Women’s Wealth Summit der Bethmann Bank. Ich durfte als Moderatorin im Massif Central in Frankfurt dabei sein.

Ich finde es absolut großartig und inspirierend, starken Frauen zu begegnen, die sich mutig den drängenden Fragen unserer Zeit stellen: Wie sieht die Zukunft unserer Wirtschaft aus? Welche Trends werden sich nachhaltig durchsetzen? Wie entwickelt sich die Finanzindustrie?

Ganz besonders habe ich mich darüber gefreut, die großartige Annahita Esmailzadeh kennenzulernen. Sie ist Wirtschaftsinformatikerin, Führungskraft bei Microsoft, Beststeller-Autorin und eine der einflussreichsten Business-Influencerinnen Deutschlands. Und sie ist eine starke Persönlichkeit, die entschlossen Veränderung wagt und sich weigert, den Status Quo zu akzeptieren.

Danke Bethmann Bank für euer inspirierendes Beispiel, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten!

Bleib so wie du bist? Lieber nicht! 

Dieser Wunsch, der in vielen Geburtstagskarten steht, ist sicherlich nett gemeint. Aber es ist keiner, den ich erfüllen möchte. Ich glaube nämlich, dass wir als Menschen, als Teams und auch als Unternehmen die konstante Veränderung brauchen. Keinen Stillstand, sondern Wandel und Weiterentwicklung.

Ein wunderbares Beispiel dafür hat die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. am vergangenen Freitag bei ihrem Werte-Tag geliefert. Ich durfte als Moderatorin dabei sein. Die VLH steckt mitten in einem Werte- und Kulturwandel. Allein das ist beeindruckend! Immerhin sprechen wir hier nicht von einem jungen Startup, sondern von einem Traditionsunternehmen, das seit Jahrzehnten fest verankert ist.

Neben dem Tatendrang der VLH-Mitarbeiter haben mich auch zwei großartige Persönlichkeiten begeistert, die als Keynote-Speaker eingeladen waren: Denise Schindler und Tom Sietas.

Denise hat mit zwei Jahren ihren rechten Unterschenkel bei einem Unfall mit der Straßenbahn verloren. Trotzdem kämpfte sie sich als Radfahrerin an die Weltspitze: Paralympics-Medaillen, Weltmeisterin, Europacup-Siegerin, Weltcup-Siegerin und Deutsche Meisterin.
Ihre Botschaft am Freitag: „Sei kein Frosch!“ – Aufhören zu quaken und zu meckern, Verantwortung übernehmen und aktiv werden. Wer aus der Opferrolle ausbricht und ins Machen kommt, erzielt messbar bessere Ergebnisse – das lebt Denise mit ihrer Geschichte vor.

Tom Sietas, Weltmeister im Apnoetauchen, Motivationstrainer und 22-facher Weltrekordhalter, hat uns in seiner Keynote in die Kunst des Atmens mitgenommen. Besonders faszinierend fand ich, wie wir durch kontrolliertes Ein- und Ausatmen nicht nur unser Stresslevel, sondern auch unseren Herzschlag steuern und so in die An- oder Entspannung kommen können.

Beide haben in ihrem Leben Außergewöhnliches erreicht und zeigen, dass Veränderung und Weiterentwicklung überall möglich sind.

     

Das war ein echter Paukenschlag im deutschen Bankenmarkt – und ein spannender Auftrag für mich!

Letzte Woche ging die Nachricht vom Zusammenschluss von ABN AMRO und Hauck Aufhäuser Lampe durch die Medien. Es war von einem „Mega-Deal“ die Rede und vom neuen Schwergewicht im deutschen Bankenmarkt.

Gestern habe ich die erste Ausgabe des Live-Streaming-Formats „Im Dialog“ der beiden Unternehmen moderiert.

Eine so große Veränderung, der Zusammenschluss zweier Häuser, wirft natürlich viele Fragen auf. Mich hat beeindruckt, dass die beiden CEOs Hans Hanegraaf und Michael Bentlage sofort reagiert und Kommunikation zur Priorität gemacht haben. Ihr großes Anliegen mit der Veranstaltung gestern war es, nicht nur ZU den Mitarbeitern, sondern MIT ihnen zu sprechen, auf ihre Fragen einzugehen.
Natürlich kann zu einem so frühen Zeitpunkt in einem solchen Prozess vieles noch nicht final beantwortet werden. Aber sie wollten die Menschen von Anfang an mitnehmen.

Ich habe dadurch etwas Wichtiges neu verinnerlicht: Offene Kommunikation gelingt dann, wenn sie nicht erst die fertigen Ergebnisse präsentiert, sondern wenn sie auch den Prozess abbildet.
Erfordert das Mut? Definitiv. Aber offene Kommunikation schafft auch Vertrauen und Verbindung – den V-Effekt®.

Wie gelingt die Übergabe von Familienunternehmen von einer Generation in die nächste?

Um diese Frage ging es gestern beim Forum „Nachhaltige Unternehmenswege“, veranstaltet von WINK – Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur, Mazars und Bethmann Bank.

Es war eine Freude, den Abend und insbesondere die Gesprächsrunde zu moderieren. Susanne Klier, Philipp Eckelmann und Simon Engelhorn haben von ihren ganz persönlichen Erfahrungen im Familienunternehmen berichtet und von den sehr unterschiedlichen Entscheidungen, die sie getroffen haben. Operative Verantwortung übernehmen, Anteile halten, aussteigen?

Spannend fand ich auch die Einblicke in die Beziehungskonstellationen, die Familienunternehmen prägen. Und immer wieder ging es darum, wie wichtig klare Kommunikation von Anfang an ist. Ein Gedanke: Kindern schon von klein auf nicht nur Inhalte, sondern auch die Arbeitsweise des Familienunternehmens vermitteln. Was macht eigentlich ein Aufsichtsrat? Was sind Firmenanteile? Welche Aufgabe hat ein CEO?

Ich habe viel Interessantes mitgenommen – herzlichen Dank allen, die diesen besonderen Abend ermöglicht haben.

Alle waren sich einig: Familienunternehmen sind das Herz und die Seele der deutschen Wirtschaft. Gestern standen Klier Hair Group GmbH, Eckelmann AG und engelhorn im Mittelpunkt.

Am Samstag habe ich gemeinsam mit dem wundervollen ZDF-Moderator Tim Niedernolte den Innovationstag der Ev. Landeskirche Württemberg moderiert.

Und der Name war Programm! Schon vor dem offiziellen Start waren im Saal sphärische Klänge zu hören und sanfte Nebelschwaden zu sehen, die von aufgestellten Spiegeln immer wieder reflektiert wurden. Die Bestuhlung war unkonventionell, anders. Statt eines Vortrags gab es eine Podcast-Aufzeichnung, statt Frontalprogramm ganz viel Interaktion. Alles stand an diesem Innovationstag unter einem Zeichen: Weg von Klassischem, Altbewährtem, hin zu Neuem, Ungewohntem.

Als Randbemerkung für mich dabei besonders schön: Ich habe zum ersten Mal in meiner Geburtsstadt Reutlingen moderiert.

Es hat so viel Spaß gemacht, Teil dieses Events zu sein. Wenn 1000 Menschen zusammenkommen und Veränderung als Chance sehen, dann ist das geradezu beflügelnd. Genau diesen Spirit und den Mut, gemeinsam etwas zu wagen, braucht unsere Welt in so vielen Bereichen.

Mach dir einen Kopf!

Das war das Motto des 59. Landeswettbewerbs Rheinland-Pfalz von Jugend forscht im BASF-Feierabendhaus. Vor neun Jahren habe ich diese Veranstaltung das erste Mal moderiert. Und nach all der Zeit bin ich immer noch genauso begeistert davon.

Es ist einfach fantastisch und beeindruckend zu sehen, mit welcher Leidenschaft und Kreativität die jungen Forscherinnen und Forscher an ihre Projekte herangehen und welche innovativen Ideen sie entwickeln.

Herzlichen Glückwunsch an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Danke für euren Mut, nicht wegzusehen, sondern Neues zu erschaffen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Das brauchen wir heute mehr denn je!

Vier Frauen und ein Mann, das war die Besetzung letzte Woche bei der Jahres-Lounge der Bethmann Bank, die ich zum dritten Mal moderieren durfte.

Die Keynote kam von Fränzi Kühne, CDO von edding und Autorin von „Was Männer nie gefragt werden“. Johanna Handte, CIO der Bank, und Steffen Kunkel, Deputy CIO, haben einen Marktausblick gegeben. Agnes Brelik hat die Veranstaltung als Mitglied der Geschäftsleitung eröffnet.

Ich würde gerne so tun, als ob ich diese Geschlechterverteilung in einer Veranstaltung – die weder im Sozialwesen angesiedelt ist, noch speziell Frauen adressiert – ganz normal finde. Aber ich bin seit 21 Jahren selbstständige Moderatorin und das habe ich vorher tatsächlich noch nie erlebt. Also freue ich mich jetzt einfach mal.

Es war ein klasse Event. Richtig toll fände ich es ja, wenn irgendwann keiner mehr darüber nachdenkt, ob da gerade ein Mann oder eine Frau vorträgt, sondern es nur darum geht, ob die Person was zu sagen hat. Ob wir das noch erleben werden?